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  • 长期暂停社保者可恢复续缴。如选择退出就业,可转为个人缴费,涵盖养老保险和医疗保险,避免医保中断,保持连续性,并为未来重新就业时与单位共同缴纳做好衔接。 #劳动纠纷 1433次阅读
  • 失业救济金的领取期限通常不超过24个月,具体时限受失业保险缴纳年限影响。失业期间能获取的失业救济金期限取决于职业生涯中累积的失业保险缴费年限,但不得超过24个月。 #劳动纠纷 1086次阅读
  • 一般情况下,员工辞职后超过两个月就无法再申领失业金。一旦失业补助金的领取被暂停,将无法恢复,未领取的补助金将视为自动放弃。因此,员工应及时申领失业金,以免错过申领期限。 #劳动纠纷 852次阅读
  • 生育津贴保障期限为六个月,全由缴纳生育保险费的单位员工享有,包括在职员工及其未就业配偶的生育医疗费用。待遇全面,资金由生育保险基金承担,覆盖生育医疗和津贴。 #劳动纠纷 1437次阅读
  • 社会保障制度规定,累计缴纳养老保险15年即可在退休后享待遇,无需持续缴纳。无论社保是否中断,只要在法定退休年龄前满足年限,就能按月领取养老金,无须过多担忧。 #劳动纠纷 1283次阅读
  • 用人单位如未能及时申报应缴纳的社会保险费用总额,可依据上月已缴费金额核实应缴纳金额,并在办理申报手续后由社会保险费征收部门完成结算。即使出现社保断缴现象,仍有补缴机会。 #劳动纠纷 1351次阅读
  • 参加社会保险体系,雇主需向所在地社会保险经办机构申请并进行登记,按规定缴纳费用。未在企业从业的人员或个体工商户可直接向所在地社会保险经办机构申请登记。 #劳动纠纷 1341次阅读
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