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宣恩县劳动仲裁律师在线服务
彭铖珍律师
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湖北鹏恩律师事务所
湖北省恩施市施州大道246号施州富苑1单元12楼
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:406
#律师标签:有顾问单位经验,大型企业服务经验
139-8685-6667
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#律师简介:彭铖珍,男,土家族,于1969年1月出生于来凤县,法律本科文化。湖北鹏恩律师事务所(恩施州内唯一工薪制)创所合伙人,律所执行主任。律师执业证号:14228201110236560,主要执业于恩施州八县市及龙山、酉阳、黔江等周边县市。2009年1月,被湖北省司法厅评为“全省司法行政系统先进工作者”。1992年8月始专职从事法律服务工作至今,从未间断,有近三十年的专业经历,法律理论功底深厚,专业知识扎实,工作经验丰富;熟悉合同、刑事辩护等各类诉讼业务,文字和语言表达及人际沟通能力强,逻辑思维缜密,判断能力敏锐,各类法律文书写作娴熟;为人正直、和蔼,乐于与人交往,工作耐心细致。2010年开始,专注于公司企业法律实务,如公司投资融资,股权架构设计、股权纠纷化解、股权转让,经营风险防范、公司和企业家刑事风险防范,注销清算、破产清算、破产重整等。现如今,带领着近二十人的紧密型团队兢兢业业地为每一位有缘人提供有温度、有深度、有宽度的优质、高效的律师服务。近两年里,在龙山办理了蔡某机动车交通事故责任纠纷案、向某工伤保险索赔案、段某家土地补偿分配纠纷案、谢某雇主责任纠纷案、张某合同纠纷案、某某涉嫌妨碍执行公务罪案,为龙山老乡张某在鹤峰办理民间借贷纠纷案、刘某办理其在龙山及来凤、宣恩等地的建材租赁群案、曹某建材租赁群案,等等
咨询律师
冯伟律师
湖北今天(恩施)律师事务所
湖北恩施市金山大道金山壹号商铺三楼331-334
5.0
分
帮助人数:49
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-7183-3531
更多>
#律师简介:冯律师现执业于湖北今天(恩施)律师事务所。从业期间,坚持以事实为依据、以法律为准绳,在法律规范范围内为委托人寻求利益保障;同时严格要求自己,不断提升专业技能和服务质量。一直坚信“专业的的事需要专业的人”,只有不断提升自身的业务技能和服务质量,才能为更多的委托人提供更加优质的法律服务。执业期间主要专攻民商事方向,参与承办过多起经济、民事案件,跟随律所主任受聘担任多家政府、企业的法律顾问,参与多起非诉讼法律事务的承办。在工作中致力于为委托人提供高质量的服务,以保护委托人的权益和维护法律的尊严。
咨询律师
冯茜茜律师
湖北震邦华广律师事务所
湖北省恩施土家族苗族自治州恩施市东风大道189号
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:117
158-2719-2840
更多>
#律师简介:湖北震邦华广律师事务所律师,专注领域工伤保险待遇纠纷、劳动争议、合同纠纷、离婚纠纷、建设工程类、刑事类案件,本着认真负责细致的工作理念为当事人服务,宗旨是愿当事人在委托及办理案件过程中感受到法律的内涵、智慧和魅力,转变传统的思想理念,养成用法律维护自己正当权益的习惯。
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我上个月9号入职,签的劳动合同,合同里面写的20号发放工资,告知我要扣除我基本工资的20%?
[律师回复] 随意扣除工资是不合理的。
陈世国律师
5.0分
2025-12-02
3.8w 浏览
拖欠工资了?
[律师回复] 遇到拖欠工资情况,可先和单位好好沟通,要求支付工资。若沟通没用,可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。然后申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益,让单位支付拖欠工资,还可能获得相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-11-17
4.1w 浏览
怀孕公司克扣工资怎么办,想了解如何收集证据以应对公司克扣工资?
[律师回复] 怀孕时公司克扣工资,先和公司沟通,要求补发工资。收集证据很关键,比如工资条、银行工资流水记录,能证明原本工资数额和被克扣情况;劳动合同可明确约定的工资待遇;工作记录、考勤表证明自己正常出勤工作;与公司领导、人事关于工资问题的聊天记录、邮件等也可作为证据。若沟通无果,可采取进一步措施维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-15
3.5w 浏览
怀孕公司克扣工资怎么办,想了解怀孕期间扣工资有哪些法律途径维权?
[律师回复] 怀孕期间公司克扣工资,可先与公司沟通协商,要求补发工资。若协商不成,可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据,去申请劳动仲裁,通过仲裁机构判定公司补发工资。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉,由法院判决公司承担相应责任。
吴亮律师
5.0分
2025-11-15
4.8w 浏览
之前公司每个月在底薪上加四百,提出后面一点点给我们申请,后面因怀孕,另外一位同事升职,原本加的四百每个月取消,还倒扣上个月四百?
[律师回复] 公司这种做法不合法。孕期女职工受法律保护,公司不能随意取消补贴还倒扣工资。您可先和公司友好沟通,说明法律规定,要求恢复补贴并返还倒扣工资。若沟通不成,可收集工资条、补贴约定等证据,去申请劳动仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-15
4.6w 浏览
在职8年单位交,今年又以自由人开始补交了。按迟退休时间为今年12月办退休,能否一次性补交齐办退休?
[律师回复] 一般情况下,若到退休时养老保险累计缴费不足年限,能否一次性补交得看具体情况。若符合当地允许一次性补缴的条件,就可以补完办退休;若不符合,可能需继续逐年缴纳至满年限。你可去了解当地养老保险补缴政策,看自身是否符合一次性补缴条件,若不符合,考虑逐年缴纳直至满规定年限。
吴亮律师
5.0分
2025-11-06
5w 浏览
工资被拖欠,想查询老板的身份信息?
[律师回复] 想查老板身份信息,个人通常没权限。你可收集与老板的聊天记录、工作证、考勤表等能证明劳动关系和拖欠工资的证据。之后去劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁时会要求老板提供身份信息。若仲裁结果不满意,还能去法院起诉,让法院协助获取老板身份信息来维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-05
3.2w 浏览
公司不缴纳社保,入职1年?
[律师回复] 公司入职1年不缴纳社保违法。您可先和公司沟通,要求补缴社保。若沟通无果,可收集能证明劳动关系的材料,比如劳动合同、工资流水、考勤记录等,去申请劳动仲裁,要求公司补缴社保。此外,还可主张经济补偿,工作1年可要求1个月工资作为补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-11-01
4.9w 浏览
公司不交社保?
[律师回复] 公司不交社保违法。你可先和公司协商,要求补缴并正常缴纳。若协商不成,可收集能证明劳动关系的材料,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,去申请劳动仲裁,维护自身权益。仲裁能让公司承担补缴社保等责任。另外,因此离职还可要求经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-11-01
4.3w 浏览
私人饭店雇佣未成年工还压十天工资?
[律师回复] 私人饭店雇佣未成年工和压十天工资都不合法。雇佣未成年工违反了禁止使用童工规定,压工资也侵害了劳动者权益。可先和饭店协商,要求支付工资并停止非法用工。若协商不成,可收集好工作证据,通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁,让饭店支付工资并承担非法招用未成年人的责任。
吴亮律师
5.0分
2025-10-09
3.6w 浏览