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公司不交社保
可以提被迫离职拿经济补偿金，具体操作需咨询专业人员
公司不交社保违法。你可先和公司协商，要求补缴并正常缴纳。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，去申请劳动仲裁，维护自身权益。仲裁能让公司承担补缴社保等责任。另外，因此离职还可要求经济补偿。
专业解答如果企业没有给员工购买社保，员工可以要求追溯性地缴纳，并且可以要求赔偿因为缺少社保待遇而导致的损失。这种行为还会让企业面临行政风险。员工最好先和企业进行协商解决，如果协商没有结果，可以向劳动监察部门或仲裁机构寻求帮助，来维护自己的权益。
专业解答关于交通事故中保险公司对误工费的赔偿数额在交通事故引发的人身伤害案件中，误工费的补偿额度通常是每天100至200元之间。
专业解答试用期内，用人单位需依法为员工办理社保，不办就是违法。劳动者可以起诉，要求单位补缴社保。如果单位拒绝补缴，劳动者可以依据相关法律，解除劳动关系，并索要赔偿。工作每满一年，赔偿一个月工资；工作不满半年，赔偿半个月工资。
专业解答如果我们公司破产清算，你有三种续缴社保的方案： 1.尽快找新工作，新单位会帮你续缴社保。 2.如果没有新工作，可以以灵活就业人员的身份自费续缴。 3.符合条件的，可以申领失业保险金，这期间医保费由失业基金代缴，不会让你的社保断档。
专业解答遇到这种情况，你可以去申请劳动仲裁。不过在这之前，你得先做好准备，把劳动合同、工资单、工作证这些能证明你和公司有劳动关系的证据都收集好。到时候在申请仲裁的时候，你要把公司没给你依法缴纳社保的具体情况，还有这对你造成的损害都说清楚。仲裁委会公正地做出裁决，让公司补缴社保费用，保障你的合法权益。
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