律师咨询 > 找律师 > 陕西律师 > 汉中律师 > 西乡县律师 > 西乡县劳动保障律师
  • 西乡县劳动保障律师-周吉均律师
    陕西载言律师事务所 汉中市西乡县城梅苑路1号
    0.0
    帮助人数:41
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    159-9186-5573
    更多> #律师简介:毕业于延安大学法学专业,中国法学会会员,全国律师协会会员,西乡县人民政府第四届政府法律顾问,西乡县财政局、应急管理局、退役军人事务局等政府部门及多家企业单位法律顾问,汉中市人民检察院市级人民监督员。自2018年1月开始在陕西载言律师事务所从事法律服务工作,现为陕西载言律师事务所合伙人,专职执业律师。执业过程中注重法学理论与实践的结合,在各种刊物上发表论文多篇。擅长合同纠纷、婚姻家事等民商事案件及刑事辩护和法律顾问。
    咨询律师
  • 西乡县劳动保障律师-张琪律师
    陕西嘉盟律师事务所 陕西省汉中市汉台区竹园天玺办公中心1305室
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:541
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    181-4245-4508
    更多> #律师简介:执业多年来办理了各类民商事案件、刑事案件,法学理论和实践经验丰富,擅长侵权责任纠纷、人身损害赔偿纠纷(交通事故)、劳动争议,婚姻家庭继承纠纷、建设工程等各类民商事合同纠纷以及刑事辩护。
    咨询律师
  • 西乡县劳动保障律师-王国强律师
    陕西维公律师事务所 勉县天荡路
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:287
    136-6916-2358
    更多> #律师简介:王国强律师执业律师,毕业于西北政法学院法学系,中华全国律师协会会员,现就任于陕西维公律师事务所。执业16年以来处理大量疑难、复杂的刑事、民事案件。王国强律师执业以来秉承“案件无大小,认真对待每一位当事人,为当事人争取合法权益”的理念,以良好的执业素养、敏捷的思维和深厚的法律功底在所承办的案件中仗义执言,积极有效的维护了当事人的合法权益,取得了当事人的一致好评,也获得了法庭的尊重和认可!王国强律师在多年的法律生涯中,积累了深厚的人脉资源,与公、检、法机关建立了良好的关系,为政府立法、依法行政献言献策!业务领域:刑事辩护、民商事代理、婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,工伤赔偿、劳动争议纠纷、尽职调查、法律顾问等全方位的法律服务;办案风格:认真严谨、探求法理、博采众长、成竹在胸。
    咨询律师
其他人都在看:
汉中律师 西乡县律师 西乡县劳动保障律师
  • 当员工在离职之时仍有未曾享受的婚假时,在绝大多数情形之下,他们都有权向雇主提出补偿工资的请求。婚姻假期乃是劳动者依法所享有的权益之一,若因工作缘故而未能在任职期间度此特殊假期,则在离开岗位之际,享有主张获得相应补偿的法定权利。然而,针对这一问题,具体是否能够实现补偿、以何种方式以及依据哪些标准进行补偿,可能会受到各家企业内部规章制度及相关法律条文的制约与影响。 #劳动纠纷 878次阅读
  • 通常来说,雇员若已累积服务满十年以上,则在其患病修养期间,用人单位不得擅自予以解雇。原因在于劳动者享有休病假的基本权利,在此种特殊情境之下,如雇主未能提供充分且合理的解约理由,便无权解除与该员工之间的劳动合同关系。然而,倘若员工出现严重违反用人单位规章制度、或因涉嫌违法行为而被依法追究刑事责任等法定情形时,用人单位有权依据相关法律规定解除与其签订的劳动合同。 #劳动纠纷 1162次阅读
  • 关于暑假工若未签署劳动合同,在某些范畴内,他们的权益仍旧受到劳动法律法规的保护。例如,在工资报酬的支付、工作时长以及劳动安全和卫生环境等方面。然而不可忽视的是,鉴于暑假工所从事的工作岗位往往具备其特殊性,因此在确定劳动关系方面可能会面临一定难度。通常情况下,只要能够证实实际存在着的劳动关系,那么其应享有的合法权益便理应得到充分保障。 #劳动纠纷 1045次阅读
  • 供养亲属抚恤金的支付遵循特定的比例标准,相对长久而持续,而非受制于固定的年限期限。然而,该福利待遇将依据供养亲属生活状况的各方面变化而相应地做出调整。例如,当供养亲属年满18周岁且尚未完全丧失劳动能力时;或者在他们选择就业或入伍服役时;甚至包括若工亡职工的妻子决定再次结婚等特殊情况下,都有可能导致其无法继续享有抚恤金待遇。 #劳动纠纷 956次阅读
  • 上诉期的十天并不等同于我们日常所称的“十个工作日”。事实上,上诉期的十天通常被视为自然天数的计算方式,这其中涵盖了周末以及法定节假日在内。然而,若在上诉期间的最后一天恰好为法定节假日,那么上诉期限将自动顺延至该节假日结束之后的首个工作日。 #劳动纠纷 1477次阅读
  • 超十年工龄且长期从事同一职业的员工,患病假期与行业及单位服务时长有关。服务5年内享6个月疗养期,5-10年9个月,10-15年12个月,15-20年18个月,超20年24个月。 #劳动纠纷 1423次阅读
  • 企业不得进行经济性裁员的情况有:未完成离岗职业健康检查、疑似职业病在诊断观察、患职业病或工伤致劳动能力受损、患病或非因公负伤在医疗期内、孕期产期哺乳期女员工、在本单位连续工作满15年距退休不足5年。 #劳动纠纷 949次阅读