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新平彝族傣族自治县劳动合同律师
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新平彝族傣族自治县劳动合同律师在线服务
马萃律师
云南禾长律师事务所
云南省玉溪市红塔区东风北路5号玉昆商务楼6楼
0.0
分
帮助人数:22
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-1311-6362
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#律师简介:马萃律师,曾在法院工作多年,法律工作经验丰富,理论功底扎实。工作以来承办过大量毒品、诈骗等刑事案件,劳动争议、工伤赔偿、婚姻家庭等民商事案件,均取得非常好的办案效果。专长领域:会见、取保候审、社区矫正人员不撤缓、刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、劳动仲裁等。
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普法图文
不签合同不买保险怎么赔偿的
若用人单位在员工入职一个月内未签书面劳动合同,需付双倍月薪赔偿,限11个月内。未及时交社保则需补缴并补偿员工实际损失。劳动合同分固定期限、无固定期限和任务期限三类,规定劳动关系有效期。
#劳动纠纷
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没签合同,如何进行赔偿
未签合同情况下,雇主违反规定将面临:1)用工超一月,须按月支付双倍薪酬;2)如满一年未订合同,视为无固定期合同,雇主需自应订约日起每月付双倍工资。
#劳动纠纷
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用人单位解除劳动合同需提前多少天通知
解除劳动合同须提前通知,试用期内三天。甲方不得强制劳动,乙方有权即时终止。三种无过错解约需书面告知并补偿服务年限。《劳动法》允许因疾病、失能、无法胜任工作或合同条件剧变,经培训调整无效后解除,但需友好协商。
#劳动纠纷
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用人单位设置三个月试用期是否合理
试用期是劳动合同内的法定评估期,双方在此期间相互考察。非完成特定任务或合同不满三个月的劳动合同不得设试用期。试用期须包含在合同期限内,单独约定无效,视为劳动合同期。试用期内薪资不得低于公司最低岗位薪资的80%或合同承诺比例,并遵守当地最低工资标准。
#劳动纠纷
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试用期被辞退能否申请补偿
试用期内解职,若员工不能胜任或企业无过错裁员,无需补偿;但无理由解雇需支付赔偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年补偿一个月工资,试用期解雇如有故意解雇情况,可申请补偿。
#劳动纠纷
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劳动者提前多少日通知可以解除劳动合同
根据法律规定,劳动合同解除可有共识期限,劳动者提前30日或试用期内3个工作日书面通知雇主。在遭受暴力威胁、非法拘禁或面临生命安全威胁等特殊情况下,劳动者有权即时解除合同,无需预先告知雇主,这属于即时解除的例外。
#劳动纠纷
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经济补偿金和赔偿金的赔偿标准是怎样的
经济补偿金是企业与员工解除劳动合同时,依法支付的劳动报酬,基于合同和法规。赔偿金则在违法解雇后,用于弥补劳动者损失,由严重违规引发,金额通常是补偿金的两倍,是对违法行为的更高额赔偿。
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