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兴平市劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动者解除合同赔偿金如何计算赔偿金额
劳动者依法解约获赔偿,企业常因违法成被告,如未提供劳动保护等。赔偿金通常按经济补偿标准双倍计算。经济补偿依工作时长,满一年付一月工资,超六月按一年算,不足六月付半月工资。
#劳动纠纷
1482次阅读
单位不签订劳动合同怎么赔偿
用人单位未依法与员工签劳动合同,劳动者可索赔。超一个月未满一年未签书面合同,付双倍工资。满一年未签视为无固定期限合同。劳动者要收集工资记录、工作证、考勤等证据,以备维权。
#劳动纠纷
1060次阅读
未续签劳动合同超过一年被辞退有赔偿吗
劳动者未及时续签劳动合同满一年遭解雇,可能属单位非法解除合同,劳动者应获双倍经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资。未续签超一年,视为已签无固定期限劳动合同。
#劳动纠纷
923次阅读
劳动合同赔偿金的算法有哪些
劳动合同赔偿金计算依解除合同情况。用人单位非法解除合同,付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。
#劳动纠纷
997次阅读
试用期辞职补偿怎么算时间
试用期内提前离职一般无经济补偿金。但用人单位有未提供劳动保护、未足额付薪等违法情形致员工主动离职,员工有权索取。经济补偿金额依工作年限算,工作不足六个月付半个月工资。
#劳动纠纷
1172次阅读
无缘无故被开除怎么赔偿
若遭无理由不公正解雇,公司可能违法。您有权要求双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
#劳动纠纷
1253次阅读
单位未续签劳动合同继续交社保违法吗
依照法律规定,用人单位未续签劳动合同时仍为员工缴纳社会保险的做法并不构成违法,但是这种行为在程序上的确存在一些不足之处。没有续签劳动合同可能会使双方的权利和义务变得模糊不清,从而增加了潜在的劳动争议发生的可能性。通常而言,当劳动合同到期时,用人单位有责任在合同期满之前与劳动者就续签事宜进行充分的沟通和协商。若用人单位决定继续使用该名员工却未能及时签订新的劳动合同,那么他们将面临一定程度的法律风险。
#劳动纠纷
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公司因为我不加班把我辞退?
[律师回复] 你好,详细法律问题了解一下
王子涵律师
5.0分
2024-09-18
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没辞退,但老板让不干了,也不给工资?
[律师回复] 您好,现在是欠你多少钱工资呢
陕西丰采律师事…律师
5.0分
2024-09-15
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拖欠农民工工资都一年了没有发?
[律师回复] 你好 拖欠你多少钱呢
陕西丰采律师事…律师
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2024-09-14
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咸阳停工留薪期工资怎么申请?
[律师回复] 您好,具体什么情况?
陕西恒欧律师事…律师
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2024-09-12
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已经和上一家单位解约了,离职证明也有了,但是他一直不给我停五险一金,这个要怎么操作?
[律师回复] 正常是与单位协商暂停和转出
李旭阳律师
4.9分
2024-09-11
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公司应聘的时候说有社保。干了三年四个月没有。也没签合同?
[律师回复] 你好 没有签合同吗还有社保
陕西丰采律师事…律师
5.0分
2024-09-09
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我上班10个月,没签劳动合同,辞退我了?
[律师回复] 可以处理的,是否有辞退证明,需要跟您确认一下
姬延峰律师
5.0分
2024-09-09
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问一下劳动合同到期后未提前告知员工不续签合同,怎么赔偿?谢谢!?
[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述一下案情
雷渭明律师
5.0分
2024-08-28
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我眼睛打了个混泥土块眼角膜受到损伤。休息了一个礼拜。老板不管不顾?
[律师回复] 你好,详细情况了解一下020
王子涵律师
5.0分
2024-08-25
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单位脱欠工人工资?
[律师回复] 你好 拖欠你大概多少钱呢
陕西丰采律师事…律师
5.0分
2024-08-23
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