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兴隆县劳务派遣律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
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公司经营
损害赔偿
知识产权
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有团队
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劳务派遣
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兴隆县劳务派遣律师在线服务
薛源律师
推荐
河北瀛上嘉律师事务所
承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:129
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-3148-9872
更多>
#律师简介:薛源律师,河北瀛上嘉律师事务所主办律师,从事法律工作6年,参与多起重大案件的刑事辩护、多次办理婚姻家事案件、合同纠纷案件及对接多家公司的非诉业务。曾发表多个普法案例在承德广播电视报登刊。
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兴隆县劳动纠纷律师普法
普法图文
劳务派遣员工能否随意被辞退
在劳务派遣制度下,雇主需提供充分的法定辞退原因才能解聘派遣员工,否则需给予经济补偿。劳务派遣机构需传达详细条款给员工,不得克扣或截留员工薪酬,也不得向员工收取额外费用。
#劳动纠纷
1306次阅读
劳务派遣的规定有哪些
劳务派遣公司作为法定用人单位,需遵循《劳务派遣暂行规定》,履行对劳动者的基本权益和义务。在劳动合同中,除需包含《劳动法》基本条款外,还需明确标注实际工作部门、派遣期限及工作岗位等关键信息。
#劳动纠纷
1455次阅读
劳务派遣合同的相关法律规定是什么
劳务派遣合同是实际用工单位与劳务派遣公司签订的协议,委托劳务派遣公司招募并派遣员工。合同通常规定至少两年的有效期,明确用工单位、派遣时限和工作职责等关键信息。
#劳动纠纷
1377次阅读
劳务派遣合同的主体分别是哪些
劳务派遣合同由劳务派遣单位和被派遣劳动者构成,设立需遵守法规。法定条件包括:注册资本200万以上,有固定经营场地及设施,制定合法的劳务派遣制度,还需满足其他明文规定条件。
#劳动纠纷
1111次阅读
劳务派遣合同终止后用工单位是否需要赔偿
劳务派遣协议终止,用工方无需赔付。若合同期满解约,劳动者可向派遣企业(实际用人单位)主张经济补偿,因劳务派遣公司与劳动者有实质劳动关系,法律责任由其承担。
#劳动纠纷
945次阅读
劳务公司不给补差价是否违法
劳务派遣机构的核心职责是优化劳动力资源配置。若它们未能依法履行补足派遣员工与正式岗位差额的基本义务,将构成违法行为,违反了其管理和调配劳动力的法定责任。
#劳动纠纷
1197次阅读
劳务派遣工的劳保用品由谁负责发放
公司统一制定并实施劳务派遣制员工的劳动保护用品发放标准,以确保员工获得适当保护。若部门因特殊需求需增加某类用品,需先汇报并获取部门经理及总经理的批准,之后方可实施增加发放。
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