[律师回复] 首先要收集在工地受伤的证据，像现场照片、工友证言等。接着去做工伤认定，确定是工伤。之后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。根据鉴定结果，和工地方面协商赔偿。要是协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。要注意在规定时间内主张权益，别错过时效。

[律师回复] 工地这么久没上报工伤还说缺材料不合理。你自己可在事故伤害发生之日起1年内，准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有医院诊断证明等去申请工伤认定。之后等认定结果，若认定为工伤，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求相应赔偿。要是遇到困难，可找懂行的人帮忙。

[律师回复] 首先得看这摔伤是否属工伤。若是工伤，公司要承担停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放4到6周。此外，承担医疗费、护理费等合理费用。若公司有工伤保险，部分费用由保险基金支付。若不属于工伤，公司无赔偿义务，但可按病假处理，支付病假工资。建议先确定是否为工伤，再协商赔偿事宜。

[律师回复] 辅警死亡补偿通常有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。丧葬补助金一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按一定比例发给由因工死亡辅警生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。建议收集好辅警工作相关证明材料，和单位协商补偿事宜。

[律师回复] 工地因工死亡赔偿一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。建议先收集劳动关系、死亡证明等证据，和工地协商赔偿，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 公司买了意外险，你可先让公司申请工伤认定，若公司不申请，你自己在一年内也能申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。意外险可按合同理赔。你能获得意外险赔偿，同时符合工伤条件可享受工伤保险待遇。若公司没买工伤保险，由公司承担相应费用。要及时收集好诊断证明等相关材料。

[律师回复] 一般情况下，工人在工作中受伤，你作为包工长可能要担责。不过具体得看你和工人间、你和发包方间的约定。解决方案是先给工人治伤，保留好相关费用票据。和工人协商赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费等。若协商不成，可通过法律途径解决。