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擅长专业:
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李夏律师
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河南栗城律师事务所
河南省夏邑县雪枫西路563号
0.0
分
135-9236-5979
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#律师简介:李夏律师,河南栗城律师事务所业务主任律师,河南省律师协会未成年人保护志愿律师,夏邑律师网首席律师。李夏律师法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人坦诚,擅长刑事会见、取保候审、不予起诉、缓刑、减刑判决、无罪辩护法律事务。执业20多年来代理了案件1000余件,经验丰富,胜诉率高,值得信赖。全力维护您的合法权益!
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刘艳云律师
河南心诚律师事务所
柘城县天平路柘城县人民法院立案庭斜对过河南心诚律师事务所工作室
5.0
分
来自57人评价
帮助人数:341
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
187-3808-0399
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#律师简介:刘艳云律师,河南心诚律师事务所专职律师。自执业以来,一直本着勤勉尽责、优质高效的态度,先后参与办理了多起刑事案件辩护、保险索赔案件、侵权损害赔偿纠纷、婚约彩礼纠纷、离婚及各类合同纠纷,办案经验丰富,为当事人排忧解难,成效显著。办案特点:善于梳理案件细节,分析归纳要点,制作案例检索报告,通过团队间的分工合作、优势互补,灵活制定代理方案,力求实现当事人利益最大化
咨询律师
赵欣欣律师
河南瀛宋律师事务所
商丘市睢阳大道与江华路交叉口北角绿色城邦4号楼5-6层
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:104
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-3675-3512
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#律师简介:赵欣欣律师一个专注于专业知识和服务的执业律师,若有幸在律图相遇,希望用自己的专业知识和真诚态度为您服务,让您在维护权益的路上感受法律温情!
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夏邑县劳动纠纷律师普法
普法图文
公司搬迁时员工是否有失业补偿
企业搬迁不一定导致失业补偿金。同城内迁,员工主动离职无补偿。但异地搬迁后,如劳动合同因客观环境改变需解除,且双方已依法缴纳社保满一年,员工保持求职意愿并完成失业登记,可在符合法规下领取失业金。这种情况视为非自愿解雇。
#劳动纠纷
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股份有限公司解散时,员工是否有权获得补偿
在公司解散时,雇员有权获取经济补偿。根据服务年限,按每年一个月工资计算,不满半年给半个月。用人单位在营业执照被吊销、关闭、撤销或主动解散导致合同终止时,需承担相应经济补偿责任。
#劳动纠纷
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餐饮店招聘童工是否违法
我国法律严禁餐馆雇佣未成年人,除文艺、体育及特种工艺等行业在遵守规定并保障未成年人受教育权的前提下可使用童工。其余单位一律不得聘用16岁以下员工。
#劳动纠纷
987次阅读
劳动合同没到期应如何解除合同
在劳动合同未到期时,可通过协商、劳动者提前三十天书面通知(试用期三天)、用人单位因过错解雇、劳动者违法被解雇或企业经济困难经法定程序提前终止劳动合同等方式解除劳动关系。
#劳动纠纷
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公司不承认劳动关系,我应该如何应对
当企业否认劳动关系时,劳动者可通过工资发放凭证、社保缴费记录、工作证、招工登记表等证据寻求劳动仲裁。其中,工资单、工作证件和招聘记录需由单位举证。同班次记录和同事声明也具有证明力。
#劳动纠纷
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公司辞退员工应如何补偿
公司解雇员工需依法赔偿,根据服务年限计算:每满一年补偿一个月工资,不满一年按半年计;服务六个月以上不满一年算一年。若月薪超当地三倍,除基本赔偿外,另加两倍月均工资,但最高赔偿不超过十二年,以劳动合同终止前十二个月平均收入为准。
#劳动纠纷
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孕妇被辞退的补偿标准有哪些规定
解雇怀孕员工的补偿依据情况:无过错解雇需双倍赔偿,按工龄计,满一年一月,不满半年半月;因违规、欺诈等解雇无补偿。非法提前解雇在产假前需支付产假薪酬及社保。试用期不合格、严重违规、渎职、兼职严重影响、欺诈合同、犯罪行为等特殊情况不给予补偿。
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