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  • 武平县工资福利律师-李东方律师
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    更多> #律师简介:李东方律师,福建武平县人,复旦大学法学院毕业,2000年考取律师资格,现为福建天梁律师事务所的执业律师。律师执业20多年来,在国家CN级刊物《法制与社会》、《新西部》等杂志发表多篇论文。擅长刑事辩护以及合同纠纷、侵权赔偿、婚姻家庭等民商事案件的处理,具有扎实的法学理论功底和丰富的办案经验,执业效果得到社会的广泛认可。如果你有法律问题请在网上直接留言向我咨询或来电咨询,13959034787,微信手机同号。地址:福建武平县东大街06号。
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  • 试用期内(无论时长)未签合同,也有权获得薪资。工作期间,雇主须支付工资。离职时,无论试用期是否结束,都应按合同规定或约定领取薪资。如遇雇主拒发工资,应及时向劳动监察部门投诉,保护自身权益,追讨欠薪。 #劳动纠纷 981次阅读
  • 在遭遇雇主拖欠工资的情况下,员工应首先与公司高层沟通解决薪酬争议。若协商无果,员工有权向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,请求支付拖欠薪资。如对仲裁结果不满,可进一步向当地人民法院提起上诉。 #劳动纠纷 1102次阅读
  • 当私营雇主违反工作合同,克扣工资,您有权依法维权。依据法律规定和劳动合同,雇主应保障全额、准时支付薪酬。如遇欠薪问题,可采取书面形式向当地法院申请支付令,法院会依法受理并发布命令要求其支付。 #劳动纠纷 1491次阅读
  • 未签书面合同情况下,工作三天后即应获薪酬。薪酬应以货币化形式按月支付,禁止扣除或拖延。若雇主拒付,劳动者有权通过劳动监察、仲裁直至法院途径维权。关键证据包括:求职资料、工作证件、薪酬记录、考勤证据及前任员工证词。这些都能证明劳动关系和薪酬情况。 #劳动纠纷 1106次阅读
  • 私营企业主未履行义务,扣减员工薪资时,员工有权依据劳动合同和法规,采取法律行动追讨欠薪。雇佣方需依法支付全额、及时工资,否则员工可向法院提起诉讼,法院将发布支付命令保护员工权益。 #劳动纠纷 929次阅读
  • 员工若因雇主拖欠工资而享有索赔权益。雇主擅自减少或延迟支付薪资,员工可要求赔偿并离职。除支付应得工资和报酬外,雇主还需支付25%的经济补偿。若雇主未支付加班工资,主管部门将采取强制行动,包括支付欠款、补偿和罚款。 #劳动纠纷 1187次阅读
  • 工作六个月后才签劳动合同属违法,员工有权自补签次日起要求双倍薪资。依据法规,雇主在超过一个月但不满一年未签书面合同时,应按月支付两倍工资。违法不签无固定期限合同者,自应订约日起每月支付两倍工资。 #劳动纠纷 1311次阅读
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