[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：未评上伤残，仍可主张医疗费、停工留薪期原工资、住院伙食补助、护理费。收到结论十五日内，可申请再次鉴定。单位拒付待遇，可申请劳动仲裁。保留病历、票据、休假证明等材料。

[律师回复] 你好，如果受了工伤公司没有缴纳医社保的话，相关费用都是需要公司进行赔付的，你这边受伤情况怎么样呢？能评上等级和不能评上等级的赔偿金额差距很大，并且你是工伤的话，是要去做劳动能力鉴定哈，不是伤残鉴定，具体情况可以详细沟通一下，我这边给你做个免费指导哈

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 公司停车场摔倒能不能认工伤，关键看摔倒时是否属于“工作时间、工作场所、工作原因”。如果你已经进入公司区域，正去往工作岗位或完成工作任务，因地面湿滑、设施缺陷等非你本人原因摔倒，一般可以认定工伤；如果是自己不小心滑倒，且不在工作过程中，通常难认。上下班途中只有发生非本人主要责任的交通事故才属工伤，在停车场自行摔倒不属于这种情形。建议你保存现场照片、监控、病历，及时向公司所在地人社局提出工伤认定申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。