王辉律师
自2014年执业以来,始终从事专职律师实务工作。具有高级企业合规师资格,具有较深厚的法学理论修养和丰富的专业领域知识,熟悉各类法律文书的写作,具有较强的庭辩能力和沟通能力。秉承“精法以专业,勤勉以敬业”的执业理念,为委托人提供最优质的法律服务,最大限度地维护委托人的合法权益。擅长专业:刑事辩护、民间借贷、婚姻家事、交通事故、劳动争议、合同纠纷、房产纠纷、企业法律顾问等诉讼与非诉讼业务。
山东联志律师事务所
服务内容
134-0673-6365
律师咨询
>
找律师
>
山东律师
>
威海律师
>
文登市律师
>
文登市劳动纠纷律师
服务区域:
环翠区
荣成市
文登市
乳山市
经济技术开发区
南海新区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山东
威海
文登市
劳动纠纷
文登市劳动纠纷律师在线服务
于淑君律师
推荐
山东鲁文律师事务所
威海市文登区珠海路205号A座209室
5.0
分
来自263人评价
亲办案例:15个
帮助人数:699
#律师标签:涉外代理经验,会外语,丰富的专业经验
152-6313-9069
更多>
#律师简介:法学本科毕业,具有扎实的法律理论功底,擅长处理债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、房产类纠纷等案件,在实践中积累了丰富的经验,有着良好的职业道德和执业操守、娴熟的实践办案技巧,愿意以专业的法律水准、诚信的服务态度,为您的合法权益保驾护航。
咨询律师
其他人都在看:
威海律师
文登市律师
文登市劳动纠纷律师
文登市劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动仲裁私人可以执行吗
#劳动纠纷
1355次阅读
入职时签的保密协议有效吗
#劳动纠纷
1475次阅读
员工被拖欠工资应如何起诉
#劳动纠纷
1178次阅读
签了劳动协议能去仲裁吗
#劳动纠纷
1479次阅读
起诉拖欠工资案件整个流程要多久
#劳动纠纷
1430次阅读
公司对劳动仲裁怎么举证
#劳动纠纷
1252次阅读
辞职的人可以劳动仲裁吗
#劳动纠纷
865次阅读
工地短期临时工没合同怎么去要工资
#劳动纠纷
1015次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
环翠区律师
荣成市律师
乳山市律师
经济技术开发区律师
南海新区律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
裁员能赔多少钱
#劳动纠纷
2026-02-26
劳务合同被开除了有赔偿吗
#劳动纠纷
2026-02-26
不转正赔偿多少
#劳动纠纷
2026-02-26
单位不遵守劳动法该怎么办
#劳动纠纷
2026-02-26
可以拒绝加班吗
#劳动纠纷
2026-02-26
文登市劳动纠纷最新法律咨询
全部>
劳动纠纷没交社保没有合同想维权,一直没交社保也没签合同?
[律师回复] 你需要通过单位所在地的劳动仲裁委员会,申请确定存在劳动关系
李猛律师
5.0分
2026-02-26
3.3w 浏览
我没签劳动合同,也没有交社保,呃离职手续啊激流程啊什么嗯,离职手续啊及流程啊什么的?
[律师回复] 单位没交社保,可随时以此为由通知单位解除劳动关系,还可要求单位支付经济补偿
王志华律师
5.0分
2026-02-26
3.2w 浏览
十年以前被公司开除现在还能维权吗?
[律师回复] 一般情况下,很难维权了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。十年时间远超时效。不过,若期间有不可抗力等正当理由导致时效中止、中断,可尝试收集证据去申请仲裁或起诉。但要证明存在中止、中断情形较难。
吴亮律师
5.0分
2026-02-17
4.6w 浏览
工资疑似少发,没有工资单?
[律师回复] 工资疑似少发且没工资单,你可先和单位沟通,要求提供工资明细以核实情况。若沟通无果,收集能证明劳动关系和工作情况的材料,像劳动合同、考勤记录、工作成果等。凭借这些材料,可通过劳动争议解决途径维护权益,比如申请劳动仲裁,让单位说明工资发放依据和计算方式。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
3.9w 浏览
我在不情愿的情况下签订了公司的辞职报告,能通过法律途径得到公司的赔偿吗?
[律师回复] 您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
江苏显明律师事…律师
5.0分
2026-02-12
3.9w 浏览
我想知道工厂发这样信息给员工算不算违法?
[律师回复] 没看到工厂具体发的信息内容,不好直接判断是否违法。要是信息侵犯员工隐私、威胁人身安全或者违反劳动法规等就可能违法。解决方案是先和工厂沟通,指出可能存在的问题,要求停止不当行为;要是沟通没用,可以向劳动监察机构反映情况,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-11
4.6w 浏览
流产请假工资会扣么?
[律师回复] 流产请假工资一般不扣。女职工流产可按规定享受产假,产假期间应视同正常出勤,工资照发。比如怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。若单位扣工资,可与单位协商解决,协商不成可收集证据通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-10
3.4w 浏览
旷离最多能扣多少钱?
[律师回复] 旷离扣钱得看单位合法有效的规章制度咋定的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。解决方案嘛,要是单位扣钱不合理,和单位协商解决;协商不成,可通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-06
4w 浏览