[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 找社保部门问问，公司现在什么态度呢

[律师回复] 有签合同吗，工资是怎么发放的

[律师回复] 不可以的，劳动合同的违约条款有限制的。

[律师回复] 一般是正常工资发放，也要看具体情况

[律师回复] 有劳动合同吗？平时工资是怎么发放的

[律师回复] 工作多久了？有签劳动合同吗

[律师回复] 您好，可以申请仲裁，被辞退的原因是什么？

[律师回复] 可以走劳动仲裁主张权利

[律师回复] 管理员被无缘无故停岗，这可能侵犯了其合法权益。可先和单位沟通，了解停岗原因并要求恢复岗位。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和停岗事实的证据，去申请劳动仲裁，主张恢复岗位、支付停岗期间工资等权益。