1、向当地劳动监察部门投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有......
所谓安胎假即是法律上规定的产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。如果保胎休息和病假超过六个月后,领取疾病救......
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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根据我国法律,端午节是法定节假日,劳动者享有1天假期。同时,法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利,如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日,用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。
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依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条,被执行人若未履行法律文书规定的债务,人民法院可采取查封、扣押或冻结其财产收入等措施。执行时,法院须作出裁定并发出协助执行通知书。被执行人所在单位、银行及信用合作社等储蓄业务单位应依法协助执行。
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最低报酬标准为每月2100元人民币,对于非全职工作人员来说,每小时最低报酬为20.3元人民币。我国实施最低工资保护机制,具体的数额由各地政府制定并上报国务院备案。
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在签订劳动合同时,基本工资可以低于最低工资标准,但实际支付工资必须不低于最低工资标准,否则可能违反《中华人民共和国劳动合同法》,侵犯员工权益。劳动合同的签订流程包括劳动者报名、用人单位考核录用、告知职责和基本信息、商定合同条款等步骤。