劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动......
是可以补签的。一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。......
退休返聘人员与用人单位不能签订劳动合同,应该签订劳务合同。返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同。劳动者达到法定退休年龄的,劳......
山东恩源律师事务所
马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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若贵司未经您同意解除劳动合同并私自处理您的物品,严重侵害您的权益。建议:1.主动沟通,了解原因,尝试解决问题;2.收集证据,如合同、通信记录等;3.咨询律师,明确权利及维权途径;4.协商无果,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,确保证据充分以证明企业侵权。
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根据我国《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以下时,试用期不得超过一个月。对于工作年限在三个月至一年之间的劳动者,其试用期同样不得超过一个月。而对于签订三年及以上劳动合同的劳动者,试用期最长为两个月。这一规定确保了劳动者的权益,防止了用人单位滥用试用期制度。
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依照我国现行法律法规,劳动者与企业签订劳务派遣协议时,可订立劳务合同明确报酬和服务期限等。对于个人是否有权签劳务合同,符合条件下,个体公民有权与其他自然人签订,但需双方具备完全民事行为能力,自愿平等,且不违反法律和社会公共道德。
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在八种情况下,业主可拒缴物业费:房屋质量问题未完成交付,费用应由开发商承担;房产出租,租赁协议规定租客承担物业费;物业企业未履行合同义务,业主可集体抵制,需提供有力证据;未签订服务协议;物业服务质量不达标;无物价管理部门批准文件;擅自扩大收费范围或提高标准;未经同意增加收费项目。