公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......
企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务,依照《破产法》,《民事诉讼法》和其他相关......
具体处理的方法是:企业破产,在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时,在进行破产清算时,企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......
北京恒都(杭州)律师事务所
北京恒都(杭州)律师事务所专职律师,法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企(世界500强)法务管理师,拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有:交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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工伤赔偿项目标准如下:一级伤残职工可获27倍月工资的伤残补助金和90%工资的伤残津贴;二级伤残受害者享有一次性25倍月工资的伤残补助金和85%工资的伤残津贴;三级伤残受害者则可得到23倍月工资的伤残补助金和80%工资的伤残津贴。
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在工伤住院治疗期间,用人单位若解除与劳动者的劳动关系,且劳动者无过失并处于法定医疗期内,构成非法解雇。用人单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,即每服务满一年支付两个月工资数额的赔偿金。若合法解除,则需支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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劳动者在处理工伤事故时,有权一次性领取补偿款,与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果,即可获得一次性的伤残补助金,由工伤保险基金支付。若劳动者离职,还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
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员工在工作场所身故,可获丧葬补贴金,相当于当地六个月平均工资。家属抚恤金根据关系和经济支持程度计算:配偶每月领40%工资,其他亲属每月领30%。无经济来源或劳动能力亲属可提高10%。另发放一次性补偿金,为死者所在国城镇居民人均可支配收入的20倍。