5000元工资应交0元的税。把工资数扣去5000(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数。按照新个税标准计算,起征点调整为500......
10月个税起征额变更为5000元,则工资4000便不需要缴纳个税。工资个税的计算公式为:应纳税额等于工资薪金所得减去免征额然后乘以适用税率最后减去速算扣除数。......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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如果雇主故意不发员工工资,那他可能会涉及拒不支付劳动报酬罪。这个罪指的是通过转移财产、隐匿行踪等手段,不支付员工应得的工资和福利,或者在有支付能力的情况下,恶意逃避支付员工工资,金额达到一定程度,并且在政府相关部门处理后仍不支付。
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企业倒闭时,员工的工资和社保费用是首要需要解决的问题。根据《企业破产法》规定,破产财产首先要优先清偿员工的工资和社保费用,其次是税收,最后才是普通债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务,那么就按照比例进行分配。因此,员工应该维护自己的权益,与相关部门保持联系,以确保自己的工资能够得到公正的清偿。
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在网络环境下进行劳动纠纷的法律诉讼,步骤如下:首先,要确定有管辖权的司法机构,一般是劳动合同实际履行地或用人单位注册地的基层法院。其次,要准备充足的证据,比如劳动合同、工资支付凭证等。最后,登录法院电子诉讼平台,填写起诉书并上传证据。
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拖欠员工薪资是否构成犯罪以及刑期需要根据具体情况来判断。如果有人逃避支付劳动报酬,并且金额达到一定程度,在政府督促后仍然不支付,那么就会构成刑事犯罪。面临的刑期可能是三年以下有期徒刑,并且需要缴纳罚金;如果情节比较严重,刑期可能是三年以上七年以下有期徒刑,同时也需要缴纳罚金。一般来说,金额标准是指拒绝支付一个劳动者三个月以上的报酬,五千到两万元;或者拒绝支付十个人以上的报酬,累计达到三到十万元。