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工伤赔偿纠纷能申请仲裁。用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等适用劳......
超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60......
提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准，被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。
在49岁遭遇十级工伤后，您可获得多项赔偿，涵盖医疗费用、伤残补助金（约为七个月工资）、停工留薪工资、护理费、交通及住宿费等。具体赔偿金额需依据实际情况和当地法律计算。一次性伤残补助金作为重要部分，将为您的生活提供一定保障。
九级工伤赔偿包括治疗及康复费用、住院伙食补助费、交通和住宿费用、伤残辅助器具费用以及生活护理费用。护理费用根据生活自理能力的不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
浙江裕丰律师事务所
专业擅长处理劳动工伤、债权债务、婚姻家事，合同事务等一般民商事业务，办理过多起疑难复杂的合同纠纷案件。从事法律工作以来，办理过多几百起民商事案件，具有非常丰富的实务经验。有着强烈的责任心，本着维护委托人合法权益，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务，在办理案件过程中，多次得到当事人好评。
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工伤赔偿的法院判决周期一般为1至6个月，自工伤判决书下达后执行赔偿款发放。若公司有购买工伤保险，工伤伤残鉴定后，保险基金将在60个工作日内直接向员工及家属支付赔偿。
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工伤赔偿通常需一年左右，但具体时间因争议而异。劳动部门需在15个工作日内审核材料，60个工作日内正式认定，20个工作日内传达结果，总计约95天。用人单位应在事故发生后30个工作日内，或工伤工人/亲属/工会在100个工作日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
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要查阅盆骨骨折的伤残鉴定标准及相关赔偿事宜，遵循法律程序，完成工伤鉴定确定致残等级，根据结果获得赔偿。轻微骨盆边缘撕脱性骨折或无明显位移的骨折，通常无需手术，通过卧床休养、对症治疗及促进骨折愈合措施可康复，此类损伤影响较小，通常不评定为伤残等级。若功能障碍严重，如生育能力受限，可能评定为七级伤残。
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关于工伤事故医疗费用垫付问题，通常先由伤者垫付，后由社保局和用人单位赔偿。若公司已购工伤保险，费用应由保险基金支付，包括治疗、康复费用、住院伙食补助及外地就诊的交通食宿费等。此做法虽常见，但合理性值得探讨。
