1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支......
依欠条讨薪可直接起诉。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条的规定,出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以......
单位倒闭了赔偿金依然要给。标准为:1、工作满一年的给一个月的工资作为补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以......
北京尚公(杭州)律师事务所
邹鹏鹏律师,浙江大学法律硕士,专注于公司经营、合同纠纷、债权债务、建设工程纠纷等民商事领域,执业至今承办过200+民商事案件,涉及房地产业、租赁和房屋服务业、制造业等多个行业。努力维护委托人的合法权益,多次被委托人称为“靠谱”的律师,希望可以为您提供靠谱的法律服务。
咨询该律师1333人阅读
《中华人民共和国劳动法》未明确规定事假天数,由用人单位自主决定。员工请事假需经用人单位审批,考虑劳动合同和企业规章制度。完善规章制度、明确审查权限,拒绝批准事假也符合法律规定。
1681人阅读
劳动争议解决流程:争议主体先尝试协商;协商无果可请调解机构介入;调解失败则向劳动仲裁机构申请仲裁;此时若对仲裁结果仍持有异议,可依法向有权限审理此案的刑事法院提交诉讼请求。
1561人阅读
非直销企业仅可实施三级分销,超出即违法。直销企业可超三级。投资消费需谨慎,超三级即违法。合法三级分销为“本人+A+B”,常见“本人+A+B+C”已违法。返佣比例不应超50%。警惕三级分销暗卡机制,以防被误导。
1393人阅读
教职员工是否享有加班工资需视情况而定。在编员工作为国家机关、事业单位工作人员,不适用劳动法规,而依据人事管理规定处理,通常通过补休补偿加班时间。聘用制员工则适用劳动法规,享有加班工资待遇。具体情况应具体分析。