徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京炜衡（上海）律师事务所
作为一名在全国大所执业的专业律师，凭借扎实的法律知识、丰富的实践经验和敏锐的洞察力，致力于为客户提供高效、优质的法律服务。在债务、婚姻、刑事案件等领域展现出卓越的专业能力和敬业精神。 擅长民商事合同纠纷、婚姻继承以及企业合规业务，熟悉企业内控部门的搭建，为上市公司和多家集团公司提供过法律服务。诉讼方面，曾多次处理批量案件，有用丰富的办案经验。 教育背景： 毕业于华东政法大学，法律硕士研究生学历。同时具有证券、财务、理工科等复合知识背景。 部分案例 ： 1) 代理上海某公司起诉数十家物流运输公司主张并追回油款近亿元； 2) 代理数十位购房者向上海某置业主张并追回房屋共建款项数千万元； 3) 代理上海某公司处理房屋/仓库租赁合同纠纷、设备采购纠纷等，减少公司损失数百万元； 4) 代理某多多处理其与商家的网络服务合同纠纷案件。 职业技能： - 具备出色的法律文书写作能力，能够准确、清晰地表达法律观点。 - 善于与客户沟通，能够深入了解客户需求，提供个性化的法律服务。 - 拥有良好的庭审辩论技巧，能够在法庭上有力地维护客户的权益。
咨询该律师
员工在工作中受伤，可以依法向责任单位索赔，但不是所有工作中受伤都算工伤。工伤认定有严格标准，需满足因职务行为、工作时段、工作现场或出差期间等条件，故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀等情况不属于工伤。这些规定是为保障员工合法权益，同时也防止工伤认定滥用。
员工工伤认定及补偿申请对雇主有多方面影响。首先，若雇主未能在一个月内提出工伤认定申请，则需自行支付相关待遇。其次，若雇主未足额缴纳工伤保险金，则必须承担受伤员工的所有工伤索赔项目。因此，雇主需重视员工工伤保险，确保及时申请认定并足额缴纳保险金。
如果在未签订服务协议的医疗机构就诊或康复训练，费用报销可能受限或无法报销。但请注意，停止享受工伤其他待遇并无明确法规支持。 根据《工伤保险条例》第三十条，员工因工作受伤或患职业病享有工伤医疗待遇，治疗机构需签服务协议。紧急情况下可就近急救。 第四十二条规定了停止享受待遇的三种情况：失去资格、拒绝鉴定、拒绝治疗。
若保险公司拒绝理赔，被保险人可依据《中华人民共和国保险法》向权威仲裁机构申请仲裁，寻求公正裁决。仲裁是保险纠纷的首选解决方式。若对仲裁结果有异议，当事人有权按法定程序向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护合法权益。
员工自愿放弃工伤申报申请书需明确放弃工伤认定及劳动能力鉴定权益，承诺通过协商处理赔偿事宜，自愿承担法律后果并放弃追偿权利。双方需签订协议，详细规划赔偿事项，包括一次性工伤补偿金等，且员工承诺不再提额外要求，放弃仲裁、诉讼权利。协议需双方自愿签署，签字盖章后生效。
