律师解析：
从你开始工作的时间开始计算，开始工作可以是你现在的单位，也可以是你曾经工作的单位，简单说就是以你的累计
工龄计算带薪
年休假。职工累计工作一年以上可以享受年休假，带薪
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政
法规或者国务院规定视
同工作期间，应当计为累计工作时间。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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