一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的。会产生一下影响:1、可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;2、一般都会产生法律成本或不利法律后果;3、会影响企业的凝聚力与向心力,......
工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单......
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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此举虽未违法,但教师无权强制修剪学生头发。学生享有基本人权,未受实质性损害前,无权起诉。头发造型应侵犯健康权益可投诉举报,涉及经济损失可维权。若修剪未损害学生身心健康及名誉,学生无权提起公开诉讼。
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假冒注册商标商品罪的罚金标准根据违法经营额设定:达五万元以上,罚违法经营额五倍以下;未达五万元或无违法经营额,罚二十五万元以下。五年内两次以上侵权或有其他严重情节,应加重处罚。
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根据我国的法律规定,单位擅自罚款是违法行为。法律明确规定,公民的合法财产应受到保护,任何单位或个人都无权侵犯。同时,行政处罚权仅由特定行政机关依法行使,不可滥用。因此,任何单位都无权擅自罚款,必须遵守法律法规,维护公民的合法权益。
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鉴于未成年人的法律特殊性质,其银行账户每日可完成最高五万元的转账,但仅限于银行营业厅和ATM机。超出额度需监护人授权,以预防非理性消费。此举旨在保护未成年人消费权益,避免盲目追求消费品导致的过度开销。