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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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员工工作满十年不满二十年者享带薪年假十天，但病假超三个月者年内无权再休。年假应在会计年度内合理安排，一般不鼓励跨年。特殊情况需延至下年，需员工同意，并按三倍日工资补偿。
女职工怀孕不足四个月流产享15天产假，四个月及以上享42天。自然流产或子宫外孕，三个月以内享30天，三个月以上七个月以下享45天。各地根据实际情况可能有额外规定，如江苏省规定：不满两个月流产享不低于20天产假，两个月至三个月享不低于30天，三个月至七个月享不低于42天，七个月后引产享不低于98天。
中国全民公共节日包括：新年（）、春节（正月初一至初三）、五一劳动节（5月1-3日）和国庆节（10月1-3日），共9天。法定节假日不计入年休假。
新劳动法规中，直系亲属如配偶、子女、父母离世，员工享有三天丧假；非直系亲属如祖父母、兄弟姐妹或姑婶叔伯等，享有两天丧假。 然而，对于外祖父母离世，法规并未规定丧假。在丧假期间，员工工资正常支付。因此，外祖父母离世不享有法定丧假。
法定节假日落在周末，通常与周末连休形成三天假期。若需工作，用人单位需支付日平均工资300%的薪酬；休息日加班且未补休，劳动者有权获得日平均工资200%的岗位报酬。
