职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70......
如果公积金贷款申请已经批准,办理完了所有手续,辞职或公积金停止,被封存,都不影响公积金贷款了,只是你要按时往贷款卡中充钱,以免影响扣贷款。公积金贷款是指缴存住房公积金的职......
浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师,专业办理婚姻家事案件多年 中国民主xx会会员,安徽大学本科,中国政法大学硕士,高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验,能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来,处理过众多疑难复杂案件,其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上,因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上,受到委托人好评。长期从事公益法律事务,为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师,为政府和社区以及居民提供法律服务。 主要职务 杭州市西湖区三墩镇人民政府法律顾问团律师 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 杭州市工会律师
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员工无权强制企业公开薪水信息,因为薪酬福利属个人隐私。企业只需依法公开工资计算方式或薪资考评体系等必要信息,以证明薪酬计算的公正性和合理性,为员工提供必要的透明度。
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根据我国《劳动法》第五十一条,劳动者在法定节假日、婚姻丧假、参与合法社会活动等特定时段享有休息权,企业应支付相应薪酬。若加班,用人单位应支付不低于正常工资百分之三百的额外酬劳。
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合法合理的辞呈程序下,雇主应在离职当天结清员工工资,但部分企业可能选择下月结算。劳动者应了解并接受公司薪资支付政策。劳动合同解除或终止时,用人单位必须开具相应证明文件。
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根据规定,学校须在每年12月31日前支付国家级奖学金给优秀学生。国家励志奖学金则旨在鼓励家庭经济困难的学生全面发展,由中央和地方共同承担。申请中如遇问题,建议首先与所在院系学工组沟通,若无法解决,可向学校或当地教育行政主管部门反映或申诉。