婚假是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。......
需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......
需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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签署三方协议后,若遇造假行为,需按协议中违约条款承担相应责任。此协议明确了毕业生、用人单位和教育机构在就业过程中的权益和义务,涉及户籍、档案、社保等事宜。毕业生报到后,协议失效,转为劳动合同确立劳动关系。务必遵守协议,防范造假行为及其法律后果。
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劳务合同不属于正式合同范畴,它更多被视为一种劳务雇佣关系,而非传统劳动关系。只有当双方签署劳动合同时,才能确立正式的劳动关系。劳动者被无故解雇时,有权获得经济补偿,具体金额按工作年限计算。
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租赁协议到期,若租户拒绝搬离,出租人有权要求其搬迁并收取占用期间的租金。若双方未达成新协议且出租人未反对,原协议继续有效,但租赁期限变为无固定期限,任何一方可提前通知对方终止租赁。如有争议,可通过仲裁或诉讼解决。
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竞业限制协议若无补偿条款,其法律效力存疑。根据协议规定,用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,若未履行,协议将视为无效。若双方达成竞业限制共识,但用人单位未支付补偿,构成违约,劳动者可拒绝受约束。