骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工......
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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在工伤治疗期间,若用人单位拖欠工资,劳动者有权向劳动行政主管部门反映并投诉,该部门负责监督用人单位的工资支付情况。劳动者还可以选择通过法律途径,直接向所在地人民法院申请支付令,以维护自己的合法权益。这些途径为劳动者提供了坚实的保障,确保其在工伤治疗期间得到应有的待遇和权益保护。
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《工伤保险条例》规定,工亡员工子女可按月领取工亡员工工资30%的抚恤金,孤儿则提高至40%,至18岁止。丧葬补助金为6个月职工月平均工资,供养亲属抚恤金按工资比例发放,总和不超过工亡职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。因工伤致残职工死亡或一级至四级伤残职工退休后死亡,其近亲属也享受此待遇。
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若因工作受伤导致一截手指截断,需进行劳动功能障碍评估确定伤残等级,最低为十级。依据《工伤保险条例》,劳动者可享受一次性伤残补助金等补偿,具体标准根据伤残等级而定,如一级为27个月工资,十级为7个月。其他补助金标准由各省制定。
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需强调的是,临时工虽然在劳动时间和薪资待遇等方面与正式员工存在差异,但他们同样受到劳动法律法规的保护。一旦发生职业伤害,他们也有权享受工伤保险待遇。此外,受伤员工还有权享受停工留薪的权益。因此,对于临时工的职业伤害问题,我们应当给予足够的关注和重视,确保他们的权益得到充分保障。