申请工伤鉴定后,由用人单位进行赔偿。但是要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定,需要在事故......
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
湖北诺亚律师事务所
李红丽律师,女,汉族,研究生学历,中国律师协会会员,现为湖北诺亚律师事务所专职律师。具有工科专业和法学专业双重教育背景,深厚的法学理论素养,丰富的法务实操经验,通晓现行重要的法律法规。李红丽律师在单位从事法务工作十年多,具有丰富的办案经验和公司法务经验,并积极参加送法下社区活动,免费解答市民的法律疑难问题,受到社会广泛好评。李红丽律师擅长从事民商事案件代理业务,尤其在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷方面有丰富的办案经验,并本着“敬业、精业、勤业、乐业“的理念不断提高自己,最大限度的维护当事人的合法权益。李红丽律师将竭诚为您提供优质的法律服务。
咨询该律师1792人阅读
关于员工顶班受伤的责任归属问题,公司应承担赔偿责任。顶班即代替他人履行职责,虽然员工自愿,但公司仍需对事故负责。工伤认定不局限于岗位职责,而是与工作相关的情境。因此,员工因顶班发生事故,责任应由公司承担。
1695人阅读
关于收费标准,我们将根据案件性质、难度、工作时间等因素综合考虑后与您协商确定。无财产争议案件收费在6000元至100000元间,外地案件不低于20000元。法律文书撰写、修改或审查每份600元至2000元。律师见证每件2000元至10000元。代办公证每件1500元至3000元。律师函或法律意见书每份1500元至20000元。律师调查根据调查内容和时间等因素协商收费。
1038人阅读
在借调期间,员工若因执行任务遭遇意外伤害或死亡,原雇主应承担工伤赔偿责任。原雇主有义务为员工购买工伤保险,保障员工权益,减少经济损失。未购买保险的原雇主也需承担法律责任,使追责更明确便捷。
1778人阅读
雇员因工作受伤,若单位未合理赔偿,可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后,单位未在30日内申请,雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时,可依法申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时,还可获就业和医疗补助金等。