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提起劳动纠纷诉讼需要具备什么条件

时间:2025.05.16 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:843人
律师解析:
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件主要有六点:
1、经劳动争议仲裁机关仲裁
2、起诉人必须是用人单位或劳动者
3、有明确的被告;
4、必须有具体的诉讼请求和事实根据;
5、在法律规定的时效期限内;
6、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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  • 提起劳动纠纷诉讼要具备的条件主要有六点: 1、经劳动争议仲裁机关仲裁; 2、起诉人必须是用人单位或劳动者; 3、有明确的被告; 4、必须有具体的诉讼请求和事实根据; 5、...... 更多>>
熊珂律师

北京中银(武汉)律师事务所

熊珂律师从事法律工作接近10年,北京中银(武汉)律师事务所合伙人。 擅长公司综合类业务、刑事辩护、建设工程。 现为湖北省律师协会律师调解中心律师调解员、武汉市劳动争议仲裁委员会兼职调解员,为数家知名企业提供常年法律顾问服务,在各类媒体上发表过实务文章并接受访谈。

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