九级伤残赔偿后还能获其他赔偿吗

1.九级伤残获赔后能否再获其他赔偿，取决于具体情形。
2.人身损害赔偿中，除伤残赔偿金，后续治疗产生的医疗费、康复费等合理费用，可凭医疗机构证明主张赔偿。
若侵权致受害人精神损害严重，可主张精神损害抚慰金。
3.工伤赔偿时，除一次性伤残补助金，合同期满终止或本人提出解除合同，可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
各项赔偿需有事实证据，且符合法定条件标准。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤，经鉴定为九级伤残，获得了伤残赔偿金。之后，小朱认为自己仍有后续治疗产生的医疗费、康复费等费用，且精神受到严重损害，要求侵权人继续赔偿。侵权人则认为支付了伤残赔偿金后无需再承担其他费用，双方因此产生争议。另外，小胡在工作中受伤被认定为九级伤残，获得一次性伤残补助金。劳动合同期满后，小胡要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位以各种理由拒绝。

案情分析:

1、在人身损害赔偿案件中，小朱在获得九级伤残赔偿后，若有后续治疗产生的医疗费、康复费、护理费、误工费等合理费用，且有医疗机构的证明等证据支撑，其可依据法律继续主张赔偿。若侵权行为导致其精神损害严重，也能主张精神损害抚慰金。
2、在工伤赔偿方面，小胡在获得一次性伤残补助金后，劳动合同期满终止，按照法律规定，其有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位应依法支付。各项赔偿均需符合法律规定的条件和标准，并有相应事实和证据支撑。