律师解析:
1.若公司拖延
申请工伤鉴定,职工、
近亲属或工会组织可在事故发生或确诊
职业病1年内,向用人单位所在地
社保部门申请
工伤认定。
2.申请需准备
工伤认定申请表、
劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定
工伤后可做
劳动能力鉴定。
若单位未按时申请,期间符合规定的工伤费用由单位承担。
案情回顾:小许在工作中受伤,公司却迟迟不申请
工伤鉴定。小许认为公司此举损害了自己的权益,打算自行申请。小许的老板则觉得公司有自己的安排,不希望小许擅自行动。小许在事故伤害发生后的半年内,决定直接向用人单位所在地统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:1、依据法律规定,若公司不申请工伤鉴定,职工本人在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,小许的做法符合法律规定。
2、小许提出申请时,需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。
3、由于单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的
工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
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