第三人侵害工伤误工费不足能索赔多少

1.第三人侵权致工伤，职工可获双重赔偿。
若第三人赔偿误工费不足，差额可向用人单位索赔。
2.误工费按误工时间和收入状况算。
误工时间以医疗机构证明为准。
有固定收入按实际减少收入算；
无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业职工平均工资。
3.索赔金额要结合误工时长、收入或行业标准算。
如误工3个月、月工资1万，第三人赔1.5万，还能向单位要1.5万差额。
要收集好医院诊断、工资流水等证据。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇小胡侵权受伤，被认定为工伤。小朱每月工资1万元，医疗机构证明其需误工3个月。小胡赔偿了小朱1.5万元误工费。小朱认为赔偿不足，要求所在单位承担差额部分，单位却以小胡已赔偿为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，第三人侵权导致工伤，职工可获双重赔偿。在误工费赔偿方面，若第三人赔偿不足，差额部分可向用人单位主张。本案中小朱因小胡侵权致工伤，小胡赔偿的误工费未达到小朱实际误工损失，小朱有权要求单位承担差额。
2、误工费根据误工时间和收入状况确定。小朱每月工资1万，误工3个月，实际误工损失为3万，小胡已赔1.5万，所以小朱可向单位主张1.5万的差额。小朱应收集好医院诊断证明、工资流水等相关误工证据，以便准确主张权利。