农民工欠薪无劳动合同怎么处理

1.收集证据：
收集工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的材料。
2.解决途径：
与单位协商，要求支付工资。
向劳动监察部门投诉，若单位逾期不支付，会被责令加付赔偿金。
申请劳动仲裁，可要求支付工资及未签合同的双倍工资差额，对结果不服可起诉。
农民工没签合同也有权获报酬，要合法维权。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在一家用人单位工作了数月，但用人单位未与其签订劳动合同，且拖欠了小朱两个月工资。小朱找用人单位协商支付工资，用人单位却以各种理由推诿。小朱认为自己付出了劳动就应获得报酬，而用人单位觉得小朱没有合同，不能证明双方存在劳动关系，拒绝支付。

案情分析:

1、小朱虽未与用人单位签订劳动合同，但可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据，以证实与用人单位存在劳动关系。
2、小朱可以与用人单位再次协商要求支付工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资、未签劳动合同的双倍工资差额等。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。