工伤快两年未做工伤认定怎么办

1.单位应在事故或职业病确诊后30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长。
若单位未申请，职工一方可在1年内申请。
2.快两年未做认定，已过申请时效。
不过因不可抗力等正当理由超期，可向社保部门说明并提供证明，看能否受理。
3.超期认定维权难。
建议先与单位协商赔偿；
协商不成，收集证据咨询律师，尝试通过民事诉讼索赔，但获赔可能受限。

案情回顾:

小许在工作中受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小许本人及近亲属也未在1年内申请。如今距离事故发生快两年，小许想进行工伤认定，与单位就赔偿问题产生争议。单位认为已过申请时效，不应再承担责任；小许则觉得自己应该获得工伤赔偿。

案情分析:

1、根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经批准可延长。本案中单位未在规定时间申请。工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，小许方也未按时申请，已过申请时效。
2、若小许有不可抗力等正当理由导致超期，可向社会保险行政部门说明情况并提供证明，看能否被受理，但通常超期未认定维权难度大。建议小许先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，收集证明劳动关系及工伤事实的证据，咨询专业律师看能否通过民事诉讼争取一定赔偿，但获赔可能受限。