如何办理工伤认定的手续

1.单位申请：
单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
2.个人申请：
单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
3.申请材料：
需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
社保部门受理后调查核实，60日内作出决定并书面通知相关方。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作中不幸受伤。公司在事故发生后并未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司的不作为损害了自己的权益，在事故发生半年后，小朱决定自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司却以已过申请时间为由，不认可小朱的申请行为。

案情分析:

1、根据相关规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。该公司未在规定时间内申请，存在不作为情况。
2、若单位未按规定申请，职工本人可在事故伤害发生之日起1年内直接向相关部门提出申请。小朱在事故发生半年后申请，符合法律规定，公司以已过申请时间为由不认可的说法不成立。
3、社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定，书面通知相关方。