年薪30万工伤死亡怎么赔偿

1.丧葬补助金：
按当地上年度职工月平均工资，一次性发放6个月金额。
2.供养亲属抚恤金：
配偶每月拿职工生前工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金：
按上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
年薪30万不影响赔偿标准确定。

案情回顾:

小许在一家公司工作，年薪30万。一次工作期间，小许不幸因工伤死亡。小许家属与公司就赔偿事宜产生争议，家属认为应依据小许较高的年薪给予合理赔偿，而公司则觉得应按照常规工伤赔偿标准处理，双方未能达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。小许年薪30万，在计算供养亲属抚恤金时应参考此工资水平，以保障家属的合法权益。