员工下班后喝酒出车祸公司要担责吗

1.通常员工下班后喝酒出车祸，公司不用担责。
因为认定工伤要符合工作时间、场所内因工作受伤等条件，这种情况不符合，不能认定为工伤。
2.但有特殊情况。
若公司组织活动要求员工参加，还强迫员工喝酒，员工回家途中出车祸，公司可能担责，因其有安全保障义务。
3.要是公司明知员工酒后驾车却不劝阻，也可能承担部分责任。

案情回顾:

小朱是某公司员工。一次公司组织聚餐并要求员工必须参加，聚餐时领导小胡强迫小朱饮酒。聚餐结束后，小朱在回家途中出了车祸。小朱认为公司应担责，而公司觉得员工下班后出车祸与公司无关，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，员工下班后喝酒出车祸不符合认定工伤的法定情形，公司无需担责。但此次是公司组织聚餐并要求员工参加，且存在强迫饮酒行为，在此情形下公司对员工有一定安全保障义务。
2、若公司明知员工酒后驾车却未加劝阻，也可能需承担部分责任。所以在本案例中，公司有可能要为小朱车祸承担一定责任。