工伤认定标准和期限是多久

1.工伤认定标准：
在工作时间、场所因工作受伤；
工作前后做预备或收尾工作受伤；
因履行职责受暴力等意外伤害；
患职业病等应认定为工伤。
抢险救灾等维护公共利益受伤视同工伤。
2.工伤认定申请期限：
单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。
单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

案情回顾:

小朱是一家工厂的工人。一天工作时，小朱在操作机器过程中，因机器突发故障，导致他手部严重受伤。工厂方面认为小朱操作存在失误，不应认定为工伤，且未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤，于是打算自行申请。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。小朱是在操作机器工作时因机器故障受伤，符合此标准，应认定为工伤，工厂以操作失误为由不认定工伤的观点不成立。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该工厂未按规定提出申请，在此情况下，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向相关部门提出工伤认定申请。