工伤赔偿包括哪几方面

1.医疗待遇：
工伤治疗费用，若符合相关标准，由工伤保险基金支付。
此外，还有住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等。
2.停工留薪期工资：
工伤职工暂停工作治疗期间，原工资福利不变，单位按月发放，一般不超12个月。
3.伤残待遇：
经鉴定有伤残等级的，可获一次性伤残补助金。
五级至十级伤残在解除或终止劳动关系时，还有另外两项补助金。
4.工亡待遇：
职工因工死亡，其近亲属能领取丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小许在工作时不幸受伤，公司为其申请了工伤认定。治疗期间，小许认为公司应支付到统筹地区以外就医的交通食宿费，公司却以不符合规定为由拒绝。此外，停工留薪期结束后，小许被鉴定为七级伤残，公司对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准与小许存在分歧，双方因此产生争议。

案情分析:

1、关于交通食宿费，若小许治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，且到统筹地区以外就医，该费用应从工伤保险基金支付，公司拒绝支付无法律依据。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，小许被鉴定为七级伤残，在解除或终止劳动关系时，应按照规定标准获得相应补助，公司需依法支付。