工伤认定过期两年怎么申请赔偿

1.工伤认定过期两年，一般无法走工伤认定程序获赔。
可先与单位协商，说明劳动关系、受伤事实，争取达成赔偿协议。
2.协商不成，收集能证明劳动关系、事故情况及损害的证据，按人身损害赔偿进行民事诉讼，主张医疗费等赔偿。
需在三年内起诉。
3.若有合理理由致工伤认定过期，可向法院说明，争取让法院支持赔偿诉求。

案情回顾:

小许在工作时受伤，当时未及时申请工伤认定，两年后才想起此事。小许要求单位给予工伤赔偿，单位以工伤认定已过期为由拒绝。小许与单位协商赔偿事宜，但未达成一致意见。于是，小许打算通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、通常情况下工伤认定过期两年不能再走工伤认定程序获赔，小许与单位协商赔偿未成功，其可收集证明与单位存在劳动关系、事故发生情况及所受损害的证据，通过民事诉讼按人身损害赔偿起诉，适用《民法典》中关于侵权责任的规定主张医疗费、误工费、护理费等赔偿。
2、民事诉讼时效一般为三年，小许需在时效内起诉。若小许有合理理由导致工伤认定过期，可向法院说明，尝试让法院支持其赔偿诉求。