工伤十级一次性伤残补助金几个月

1.职工因工致残被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
这里的本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
2.若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；
低于60%，按60%算。
3.该补助金由工伤保险基金支付，若单位没依法缴工伤保险费，由单位支付。

案情回顾:

小许在工作时受伤，经鉴定为十级伤残。小许受伤前12个月平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%。公司认为应按统筹地区职工平均工资300%计算一次性伤残补助金，小许则觉得应按自己实际月缴费工资计算。同时，该公司未依法为小许缴纳工伤保险费，小许要求公司支付一次性伤残补助金，公司却以各种理由拖延。

案情分析:

1、依据相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资若高于统筹地区职工平均工资300%的，应按照统筹地区职工平均工资的300%计算，所以小许的一次性伤残补助金应按统筹地区职工平均工资300%来确定数额。
2、由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相应的一次性伤残补助金待遇应由用人单位即该公司支付，公司拖延支付的行为违反法律规定，小许有权要求公司及时支付。