律师解析:
1.对
工伤二次鉴定结果不满,我国通常无进一步复查
鉴定程序,劳动能力二次鉴定为最终结论。
2.若有
新证据,证明原鉴定机构或人员无资质、程序
违法、依据不足等,可通过
行政复议或
诉讼解决。
3.行政复议要在知道行为之日起六十日内提出,
行政诉讼需在六个月内提起,且要有充分
证据证明原鉴定有重大瑕疵,不然难获支持。
案情回顾:小许在工作中受伤,经
工伤鉴定后对结果不满意,申请了二次鉴定。然而,小许对二次鉴定结果依旧不满。小许认为鉴定机构在鉴定过程中程序存在问题,但鉴定机构坚称二次鉴定是最终结论,不存在问题。双方因此产生争议,小许不知如何是好。
案情分析:1、在我国,
劳动能力鉴定二次鉴定是最终结论,一般没有进一步的常规复查鉴定程序。但如果小许能提供新证据,证明原鉴定存在鉴定机构或人员不具备资质、鉴定程序严重违法、鉴定结论明显依据不足等问题,可尝试通过行政复议或行政诉讼途径解决。
2、若小许选择行政复议,需在知道该具体
行政行为之日起六十日内提出;若选择行政诉讼,通常应在六个月内提起。不过,此方式需小许有充分证据支撑,证明原鉴定结果存在重大瑕疵,否则难以获得支持。
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