工人在工地宿舍喝酒死亡咋赔偿

1.若工人在工地宿舍自行喝酒死亡，与工作无关，通常不算工伤，工地无赔偿责任，但可能出于人道给予补偿。
2.若因工地组织喝酒活动致工人死亡，工地有过错，要承担侵权赔偿，赔偿有丧葬费、死亡赔偿金等。
丧葬费按法院地职工月均工资算六个月，死亡赔偿金按当地城乡收入标准算二十年。
3.若工人因工作陪酒死亡，符合工伤认定条件，可申请认定并享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小许是工地工人，在工地宿舍死亡。家属要求工地承担赔偿责任，而工地认为不应赔偿，双方产生争议。调查发现，小许死亡当天，若小许是自行喝酒，与工作无关；若当天工地组织了喝酒活动；又或者小许是因工作原因陪酒，这三种不同情况决定了赔偿责任的认定。

案情分析:

1、若小许自行喝酒且与工作无关联，一般不属于工伤，工地通常无赔偿责任，但可从人道主义出发给予一定补偿。
2、若因工地组织喝酒活动致小许死亡，工地存在过错，需承担侵权赔偿责任，赔偿项目包括按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算的丧葬费，以及按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准按二十年计算的死亡赔偿金。
3、若小许因工作原因陪酒死亡，符合工伤认定条件，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。