给私人老板打工受伤如何去赔偿

给私人老板打工受伤索赔方式如下：
若属劳动关系，可申请工伤认定。
事故发生1年内，本人、近亲属或工会组织可向社保部门申请。
认定后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受待遇，由老板和保险基金赔偿；
没买保险老板全赔。
若属劳务关系，按双方过错担责。
伤者可要求老板赔医疗费等费用。
协商不成，可起诉解决。

案情回顾:

小朱受雇于私人老板小李打工。工作期间小朱不慎受伤。小朱认为自己与小李形成劳动关系，要求小李按工伤待遇赔偿。小李则觉得双方是劳务关系，应按各自过错担责，且认为自己无过错不应承担过多赔偿。双方就赔偿方式和金额产生争议，无法协商一致。

案情分析:

1、若小朱与小李形成劳动关系，小朱可在事故伤害发生之日起1年内，由本人或近亲属、工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。若小李已买工伤保险，由老板和工伤保险基金按规定支付赔偿；若未买，则由小李承担全部赔偿责任。
2、若双方是劳务关系，应根据双方过错承担相应责任。小朱可要求小李赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。若协商不成，小朱可向法院起诉，通过诉讼途径解决赔偿纠纷。