工资6300工伤十级能赔多少钱

工伤十级赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金：
为7个月本人工资，如月工资6300元，可得44100元。
2.一次性工伤医疗与就业补助金：
标准由各地政府定，如北京是3个月上年度全市职工月均工资。
3.停工留薪期工资：
一般不超12个月，工资福利不变。
4.医疗费：
符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：
各地标准有别。
赔偿金额依当地规定计算。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤，经鉴定为工伤十级。小朱月工资6300元，公司认为赔偿应按最低标准计算，而小朱则认为应按照法律规定的各项赔偿项目足额赔偿。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，根据法律规定，十级伤残为7个月的本人工资，小朱月工资6300元，所以该项应为6300×7=44100元，公司应按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，应按照当地具体规定执行。
3、停工留薪期工资一般不超过12个月，且原工资福利待遇不变，公司需保证小朱在此期间待遇正常。
4、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，应从工伤保险基金支付。
5、住院伙食补助费各地标准不同，需依照当地标准给予小朱相应赔偿。