在上班的时候得了病算工伤吗

1.上班得病是否算工伤需分情况。
在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，像工作时突发心梗48小时内死亡可认定。
2.普通疾病如感冒、一般性肠胃炎，通常不算工伤，因其与工作关联性不大，工伤认定强调“工作原因”。
3.职业病如尘肺病、噪声聋等，符合职业病范围的，应认定为工伤。
4.最终是否为工伤，由社保行政部门依事实和证据认定。

案情回顾:

小朱在某公司上班，工作期间突发心梗，经医院全力抢救，在48小时内不幸离世。与此同时，同事小胡在工作时患上感冒，小李则因长期在粉尘环境工作患上尘肺病。公司对于小朱和小李的情况是否认定为工伤并无异议，但对于小胡患感冒能否认定为工伤，与小胡产生了争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱在工作时突发心梗并在48小时内死亡，应认定为工伤。
2、普通疾病如感冒、一般性肠胃炎等，与工作关联性不大，通常不属于工伤，所以小胡患感冒不能认定为工伤。
3、职业病符合《职业病防治法》规定的职业病范围，应认定为工伤。小李因长期在粉尘环境工作患尘肺病，属于职业病，应认定为工伤。最终是否为工伤需由社保行政部门依据具体事实和证据进行认定。