工伤评定为四级伤残具体有什么待遇

职工工伤被评为四级伤残可享这些待遇：
1.一次性伤残补助金，由工伤保险基金按等级发，四级是21个月本人工资。
2.伤残津贴，工伤保险基金按月给，为本人工资75%，若低于当地最低工资，基金补差价。
3.退休后停发伤残津贴，按规定享受养老保险待遇，若低于伤残津贴，基金补差价。
4.以伤残津贴为基数，单位和个人缴纳基本医疗保险费。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作中不幸受伤，经评定为四级伤残。公司为其缴纳了工伤保险。小朱认为公司应额外支付一笔补偿，而公司认为按工伤保险待遇给予赔偿即可，双方因此产生争议。小朱希望公司能承担更多责任，而公司坚持按规定支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。

案情分析:

1、根据相关规定，小朱作为四级伤残职工，可从工伤保险基金获得21个月本人工资的一次性伤残补助金，工伤保险基金还应按月支付其本人工资75%的伤残津贴，若该金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
2、当小朱达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。同时，用人单位和小朱个人应以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。公司按此规定给予赔偿并无不当，无需额外补偿。