欠薪怎么讨薪最快解决方法

1.与单位协商。
向单位明确提出支付薪资的要求，同时保留好聊天记录、录音等证据。
协商成功就能快速解决欠薪。
2.投诉到劳动监察部门。
协商不成，可去投诉。
带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料。
劳动监察部门有权调查并责令单位支付工资，程序简单。
3.申请支付令。
单位欠薪，可向法院申请。
若单位既不提出异议又不履行，可申请强制执行。

案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司一直未支付其薪资。小朱先与公司协商，明确提出支付薪资的诉求，并留存了聊天记录。但协商无果，公司依旧拖欠工资。于是小朱向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条、考勤记录等材料。之后小朱了解到还能申请支付令，便考虑是否要采取这一途径解决欠薪问题。

案情分析:

1、小朱与公司协商是解决欠薪问题的第一步，这是最便捷的方式，协商时留存证据为后续维权提供了保障。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉是合理做法，劳动监察部门有权调查并责令公司支付工资，程序相对简便快捷。
3、小朱还可依据《劳动合同法》申请支付令，若公司在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令，小朱可申请强制执行。