午休息时间脚扭算不算工伤

1.午休时脚扭伤是否算工伤，要分情况判断。
在工作场所内，若为后续工作做准备或收尾等合理活动而扭伤，通常算工伤，像在办公室活动筋骨时扭伤。
2.若休息时完全在进行个人休闲活动，如玩手机起身扭伤，与工作无直接关联，一般不算工伤。
3.若有争议，可向当地社保行政部门申请工伤认定，由其调查核实后作决定。

案情回顾:
小朱是一名公司职员，在午休时间发生脚扭伤事件。一种情况是小朱在办公室活动筋骨，为下午工作做准备时脚扭；另一种情况是小朱在办公室玩手机，起身时不小心扭到脚。对于这两种情况是否认定为工伤，小朱与公司产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，认定工伤需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。小朱在办公室活动筋骨为工作做准备时脚扭，属于与工作相关的合理活动，一般可认定为工伤。
2、而小朱玩手机起身扭到脚，是完全的个人休闲活动，与工作无直接关联，通常不能认定为工伤。若双方对此有争议，可向当地社保行政部门提出工伤认定申请，由其调查核实并作出认定决定。