辞职后回原单位要多久

1.法律未限制辞职后回原单位的时间，能否回去取决于原单位态度和用人需求。
2.辞职后劳动关系解除，再回原单位属于新的应聘。
若岗位有空缺且原单位认可能力，可能在辞职后不久或很久重新录用。
3.若原单位无需求或有顾虑，即便想马上回去也可能被拒。
想回原单位，要积极沟通岗位情况和求职意向。

案情回顾:
小朱曾在一家公司任职，后因个人原因辞职，与公司解除了劳动关系。一段时间后，小朱觉得还是原单位更适合自己，便想重新回到原单位工作。然而，原单位认为小朱之前离职比较突然，对其是否能稳定工作存在顾虑。小朱则觉得自己离开时间不长，原单位应该接纳自己。双方因此产生分歧。

案情分析:

1、从法律层面来看，小朱辞职后与原单位的劳动关系已经解除，他想重新回原单位工作，这属于新的求职应聘过程。
2、原单位有自主用人的权利，若其无岗位需求，或对小朱之前离职情况存在顾虑，即便小朱希望马上回去，单位也有权拒绝。所以小朱若想回原单位，可与原单位积极沟通岗位情况和自身求职意向。