工伤自己是否要承担费用

1.通常，劳动者工伤无需自担费用。
若单位依法缴工伤保险费，治疗和康复费、住院伙食补助等由基金支付，停工留薪期工资单位按月照发。
2.若单位未依法缴费，工伤待遇由单位支付。
单位不支付的，基金先垫付，单位再偿还。
3.若因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀致伤，不算工伤，费用自担。

案情回顾:

小朱是某公司员工。一天工作时，小朱受伤。公司认为小朱受伤是因其工作时醉酒所致，不应认定为工伤，费用需小朱自己承担。小朱则称自己并未醉酒，是正常工作时因意外受伤，应由公司负责费用。双方就费用承担问题产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，若用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤后，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，不支付的从工伤保险基金先行支付后由用人单位偿还。
2、但如果工伤是因劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致，不认定为工伤，费用需自己承担。本案需确定小朱受伤是否因醉酒导致，若确因醉酒则费用自担，反之则应由公司承担相应责任。